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Un relevamiento reciente muestra que los trabajadores estacionales esperan mejores salarios y condiciones laborales este verano. La remuneración media pretendida supera los 1.500 euros mensuales, en un contexto de alta demanda en sectores vinculados al turismo.
De cara a una nueva temporada turística intensa, las expectativas de los trabajadores temporales en Croacia continúan en aumento. Un estudio realizado por Alma Career Croatia, responsable de la plataforma MojPosao, revela que los trabajadores esperan un salario neto mensual promedio mínimo de 1.518 euros para empleos estacionales en 2026.
Esta cifra representa un incremento del 9 % respecto al año anterior, cuando la expectativa salarial se situaba en 1.390 euros. El aumento refleja una tendencia sostenida en la demanda de mejores condiciones laborales en un sector clave para la economía croata.
El trabajo estacional sigue siendo una parte central del mercado laboral en Croacia. Según la encuesta, el 76 % de los encuestados ha trabajado al menos una vez en empleos de este tipo, generalmente en la costa del Adriático. Para muchos, estas oportunidades representan el primer ingreso al mercado laboral, una fuente adicional de ingresos o una instancia para adquirir experiencia profesional y habilidades lingüísticas.
El sector de la hospitalidad continúa liderando la oferta de empleo estacional, concentrando el 59 % de las experiencias laborales, seguido por el turismo (24 %) y el comercio minorista (21 %). También participan otros rubros como mantenimiento, logística y transporte, que complementan la dinámica del empleo en temporada alta.
Al momento de elegir empleador, los trabajadores priorizan factores vinculados a la estabilidad y las condiciones laborales por encima del salario. Un 46 % destaca la seguridad del ingreso como el aspecto más relevante, mientras que un 43 % valora especialmente la provisión de alojamiento, un elemento clave dada la movilidad que caracteriza a este tipo de empleo.
A pesar de las exigencias, el trabajo estacional sigue siendo atractivo. Cerca del 70 % de los encuestados considera que el principal beneficio es el desarrollo de habilidades, mientras que más de la mitad destaca la posibilidad de conocer nuevas personas y acceder a ingresos superiores durante la temporada. El entorno costero también aparece como un factor motivador significativo.
Sin embargo, persisten desafíos importantes. Entre las principales preocupaciones se encuentran la calidad del alojamiento, la corta duración de los contratos y la distancia respecto del entorno familiar. Además, muchos trabajadores señalan la intensidad de las jornadas laborales y la percepción de que los salarios no siempre se ajustan a las exigencias del trabajo.
Las expectativas salariales varían según el puesto. Los chefs encabezan la lista, con pretensiones cercanas a los 2.000 euros mensuales, seguidos por los camareros, con alrededor de 1.590 euros. En el caso de los conductores, se registra el mayor incremento en las expectativas, con demandas que superan en más de un 50 % sus salarios habituales.
Fuente: Croatia Week, con información de Alma Career Croatia (MojPosao).
