0 Komentari
Suočena s rastućom ovisnošću o stranoj radnoj snazi, Hrvatska se priprema za pokretanje CroWorka, nove digitalne platforme stvorene za povezivanje poslodavaca i međunarodnih radnika, s naglaskom na integraciju i učenje hrvatskog jezika.
Hrvatsko tržište rada već godinama pati od izrazitog nedostatka radnika, posebno kvalificiranog osoblja. U tom kontekstu, zapošljavanje stranih državljana postalo je strukturna nužnost za različite sektore gospodarstva. Prema službenim podacima hrvatske vlade, do kraja prošle godine stranim radnicima izdano je 170.723 boravišnih i radnih dozvola.
Od ukupnog broja izdanih dozvola, 80.365 bilo je za nova radna mjesta, dok je preko 70.000 bilo produženja za ljude koji već žive i rade u Hrvatskoj. Glavne zemlje podrijetla bile su Bosna i Hercegovina, Nepal, Srbija, Filipini, Indija i Sjeverna Makedonija. Trenutačno otprilike 29,1% hrvatskih poslodavaca već zapošljava strane radnike, a dodatnih 8,1% planira to učiniti u budućnosti.
Najveće potrebe za radnom snagom koncentrirane su u sektorima poput proizvodnje, trgovine, administracije, logistike i skladištenja. Poslodavci navode da je jedan od glavnih izazova pronalazak radnika s odgovarajućom tehničkom i stručnom obukom, kao i visokokvalificiranog osoblja. Istodobno, raste i zabrinutost zbog socijalne i jezične integracije onih koji dolaze u zemlju.
U tom kontekstu, nastao je CroWork, digitalna platforma razvijena u Hrvatskom zagorju koja ima za cilj olakšati povezivanje poslodavaca i stranih radnika, kao i ponuditi alate za integraciju. Projekt je vodila Olga Berezina, koja živi u Hrvatskoj od 2007. godine i osobno je iskusila izazove prilagodbe kao strankinja u zemlji.
Berezina je objasnila da je ideja nastala iz svakodnevnog kontakta s međunarodnim radnicima koji se izvan posla često suočavaju sa socijalnom izolacijom i poteškoćama u potpunoj integraciji. Naznačila je da je cilj CroWorka poticanje izravnije komunikacije između tvrtki i stranih zaposlenika, kao i pružanje podrške tijekom procesa socijalne i kulturne integracije.
Jedan od središnjih aspekata projekta je učenje hrvatskog jezika. Osnivač smatra da je poznavanje jezika ključno za uspješnu integraciju te je naglasio da mnogi visokokvalificirani ljudi nikada ne nauče hrvatski jer mogu funkcionirati na engleskom, što u konačnici ograničava njihovu povezanost s lokalnom zajednicom.
Službeno pokretanje CroWorka planirano je za kraj svibnja. U međuvremenu, tim je u pregovorima s poduzetnicima i tvrtkama zainteresiranima za pridruživanje platformi, u vrijeme kada potražnja za stranim radnicima u Hrvatskoj i dalje raste, a integracija postaje sve važnija tema u javnoj i gospodarskoj raspravi u zemlji.
Fontana: Total Croatia News / Poslovni Dnevnik
