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Ante la creciente dependencia de mano de obra extranjera, Croacia se prepara para el lanzamiento de CroWork, una nueva plataforma digital creada para conectar empleadores y trabajadores internacionales, con foco en la integración y el aprendizaje del idioma croata.
El mercado laboral croata atraviesa desde hace años una marcada escasez de trabajadores, especialmente de personal calificado. En este contexto, la contratación de ciudadanos de terceros países se ha convertido en una necesidad estructural para distintos sectores de la economía. Según datos oficiales del gobierno croata, a finales del año pasado se habían emitido 170.723 permisos de residencia y trabajo para trabajadores extranjeros.
Del total de permisos emitidos, 80.365 correspondieron a nuevos empleos, mientras que más de 70.000 fueron renovaciones para personas que ya residían y trabajaban en Croacia. Los principales países de origen fueron Bosnia y Herzegovina, Nepal, Serbia, Filipinas, India y Macedonia del Norte. Actualmente, cerca del 29% de los empleadores croatas ya emplean trabajadores extranjeros y otro 8% planea hacerlo en el futuro.
Las mayores necesidades de mano de obra se concentran en sectores como manufactura, comercio, administración, logística y almacenamiento. Los empleadores señalan que uno de los principales desafíos es encontrar trabajadores con formación técnica y profesional adecuada, así como personal altamente calificado. En paralelo, también crece la preocupación por la integración social y lingüística de quienes llegan al país.
En ese escenario surge CroWork, una plataforma digital desarrollada en la región de Hrvatsko Zagorje que busca facilitar el vínculo entre empleadores y trabajadores extranjeros, además de ofrecer herramientas de integración. El proyecto fue impulsado por Olga Berezina, quien vive en Croacia desde 2007 y experimentó personalmente las dificultades de adaptación como extranjera en el país.
Berezina explicó que la idea nació a partir del contacto cotidiano con trabajadores internacionales que, fuera del ámbito laboral, muchas veces enfrentan aislamiento social y dificultades para integrarse plenamente. Según indicó, el objetivo de CroWork es generar una comunicación más directa entre empresas y empleados extranjeros, además de brindar apoyo durante el proceso de inserción social y cultural.
Uno de los aspectos centrales del proyecto es el aprendizaje del idioma croata. La fundadora considera que el conocimiento de la lengua es clave para una integración exitosa y destacó que muchas personas altamente calificadas nunca llegan a aprender croata debido a que pueden desenvolverse en inglés, lo que termina limitando su conexión con la sociedad local.
El lanzamiento oficial de CroWork está previsto para finales de mayo. Mientras tanto, el equipo mantiene conversaciones con empresarios y compañías interesadas en incorporarse a la plataforma, en un contexto donde la demanda de trabajadores extranjeros continúa creciendo en Croacia y donde la integración comienza a ocupar un lugar cada vez más relevante en el debate público y económico del país.
Fuente: Total Croatia News / Poslovni Dnevnik
