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El país registró una disminución de 11 puntos porcentuales en la diferencia entre las pensiones de hombres y mujeres, la mayor entre los Estados miembros de la Unión Europea. El Gobierno atribuye este avance, principalmente, al reconocimiento de años de cotización por hijo.
Croacia registró la mayor reducción de la brecha de género en las pensiones entre los países de la Unión Europea desde 2020, según informó el Gobierno croata al presentar su dictamen sobre el informe anual 2025 de la Defensora del Pueblo para la Igualdad de Género, Višnja Ljubičić.
De acuerdo con los datos difundidos, la diferencia entre las pensiones de hombres y mujeres se redujo en 11 puntos porcentuales, al pasar del 30,4 % en 2020 al 19,3 % en 2024. Esta cifra se sitúa por debajo del promedio de la Unión Europea, que alcanza el 24,5 %, según estadísticas de Eurostat.
El Ejecutivo atribuyó este resultado, en gran medida, a las modificaciones introducidas en la Ley de Seguro de Pensiones en 2019, que incorporaron el reconocimiento de seis meses de cotización por cada hijo biológico o adoptado. Según el Gobierno, esta medida contribuyó de manera significativa a disminuir la desigualdad en los ingresos por jubilación entre hombres y mujeres.
Además, recordó que en 2025 se aprobaron nuevas modificaciones a la normativa, mediante las cuales el reconocimiento por cada hijo se duplicó de seis a doce meses. La iniciativa busca reducir la pobreza entre los jubilados y continuar cerrando la brecha de género en las pensiones.
El Gobierno estima que hacia finales de 2026 alrededor de 27.000 pensionistas podrán acceder al nuevo beneficio, lo que representará un incremento promedio del 3 % en la pensión por cada hijo acreditado.
En materia de empleo, el informe también señala una mejora en el mercado laboral. El número de personas desempleadas registradas disminuyó un 14,8 % respecto de 2024, mientras que el desempleo femenino cayó un 18,6 % y el masculino un 10 %. Como consecuencia, la proporción de mujeres dentro del total de desempleados registrados se redujo en 2,5 puntos porcentuales.
El informe anual de la Defensora del Pueblo aborda además otros temas vinculados con la igualdad de género, entre ellos el empleo, la maternidad y la paternidad, la violencia de género, la política demográfica, la discriminación y la participación de las mujeres en la formación militar básica.
En relación con este último punto, el Gobierno rechazó las observaciones del organismo sobre un posible trato preferencial hacia quienes completan el entrenamiento militar básico para acceder a empleos públicos, al sostener que tanto hombres como mujeres pueden participar de manera voluntaria en esa formación.
Asimismo, destacó que en marzo de este año se constituyó un grupo de trabajo para adaptar la legislación croata a la directiva de la Unión Europea sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica. El objetivo es fortalecer el marco legal mediante modificaciones al Código Penal y a la Ley de Enjuiciamiento Penal.
Fuente: Hina.
