0 Comentarios
El pasado 14 de mayo se realizó el webinar “Retorno e integración de la diáspora croata”, organizado por la Cámara Argentino Croata de Industria y Comercio (CACIC), la Cámara de Comercio de Croacia (HGK), el Ministerio de Demografía e Inmigración de la República de Croacia, el Ministerio de Trabajo, Sistema de Pensiones, Familia y Política Social, el Servicio Croata de Empleo (HZZ) y la Asociación Croata de Empleadores
El encuentro virtual fue organizado por la Cámara Argentino Croata de Industria y Comercio (CACIC), la Cámara de Comercio de Croacia (HGK), el Ministerio de Demografía e Inmigración y otras instituciones croatas, que expusieron las medidas y programas vigentes para facilitar el regreso, la integración y el desarrollo profesional de los croatas y sus descendientes.
La Cámara Argentino Croata de Industria y Comercio (CACIC), en conjunto con la Cámara de Comercio de Croacia (HGK), realizó el webinar “Croacia–Argentina: nuevas oportunidades a través de la cooperación”, un encuentro virtual que reunió a representantes de organismos públicos y entidades empresariales de ambos países para analizar las oportunidades de negocios, empleo e integración para la diáspora croata.
La apertura estuvo a cargo del presidente de CACIC, Edi Separovic, quien destacó la importancia de fortalecer los vínculos entre Argentina y Croacia en un contexto internacional cambiante y remarcó el papel que cumplen las cámaras binacionales en la promoción del intercambio económico y comercial.
El primer bloque estuvo dedicado a las oportunidades de cooperación económica entre ambos países. En representación de la Cámara de Comercio de Croacia, Snježana Posavec presentó un panorama de la economía croata, destacando el crecimiento sostenido del país, su integración en la Unión Europea, la adopción del euro y su posición estratégica como puerta de acceso a los mercados europeos.
Durante su exposición señaló que el intercambio comercial entre Croacia y Argentina todavía es modesto, aunque existe un amplio potencial para profundizarlo. También repasó oportunidades de inversión y cooperación en sectores como el turismo, la tecnología de la información, la industria alimentaria y otros sectores estratégicos de la economía croata.
El segundo bloque estuvo centrado en las políticas de retorno e integración de la diáspora croata. Ivana Perkušić, en representación del Ministerio de Demografía e Inmigración, presentó las medidas implementadas por el gobierno croata para facilitar el regreso de emigrantes y sus descendientes.
Entre las iniciativas destacadas se encuentran las modificaciones legislativas que simplifican los trámites migratorios, nuevas facilidades de residencia para descendientes de emigrantes croatas, programas de integración y beneficios fiscales para quienes decidan radicarse en Croacia. También se presentaron los programas de aprendizaje del idioma croata, que para el ciclo 2025/2026 contemplan becas ampliadas para estudiantes provenientes de distintos países de América Latina, entre ellos Argentina, Chile, Perú y Bolivia.
A continuación, representantes del Ministerio de Trabajo y del Servicio Croata de Empleo (HZZ) analizaron la situación actual del mercado laboral croata. Se destacó que Croacia registra actualmente niveles récord de empleo, una tasa de desempleo históricamente baja y una creciente demanda de trabajadores en diversos sectores profesionales.
Uno de los temas que despertó mayor interés fue la presentación de la medida “Elijo Croacia” (Biram Hrvatsku), destinada a facilitar el retorno de ciudadanos croatas que residen en el exterior. El programa contempla ayudas económicas para la relocalización y el autoempleo, que pueden alcanzar hasta 27.000 euros para quienes regresen al país y desarrollen proyectos empresariales propios.
Los expositores explicaron además los mecanismos de apoyo al emprendimiento, los incentivos para la creación de empresas y las herramientas disponibles para la inserción laboral de los retornados.
El webinar también incluyó la visión del sector empresarial croata respecto de la incorporación de jóvenes de la diáspora al mercado laboral, así como las necesidades actuales de recursos humanos en distintos sectores de la economía.
Como cierre, Antonela Stanić compartió su experiencia personal de radicación y desarrollo empresarial en Croacia. La emprendedora relató el proceso de apertura de su negocio gastronómico orientado a la difusión de productos argentinos en Zagreb y describió los desafíos y oportunidades que encontró durante su instalación en el país.
La actividad permitió acercar información actualizada sobre las políticas de retorno, las oportunidades laborales y empresariales existentes en Croacia y las herramientas que el Estado croata pone a disposición de los miembros de la diáspora interesados en desarrollar proyectos personales o profesionales en su tierra de origen.
